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数据告诉你,这届大学生实习起来有多拼
发布日期:2022-07-28 18:59    点击次数:129

“每天浏览各大实习网站寻找合适的机会,焦虑得吃不下饭,睡不着觉,甚至做梦梦到找不到实习。”大三在读的Killy这样形容她最近找实习的精神状态。

社交媒体上,“双非进大厂实习”“轻松拿实习offer”的话题刺激着大学生的视觉神经,在媒介的渲染下,实习焦虑、同龄人压力被无限放大。

回到现实中,大学生如何看待实习这件事?实习对他们来说意味着什么?在实习过程中,他们都遇到过怎样的困难?

为了解答这些问题,DT财经联合牛客针对年轻人实习现状进行了调查,共回收到1315份有效样本,并根据问卷结果撰写了《2022实习态度调查报告》。在参与调研的样本中,在校生(包括本科生、硕博研究生)占比接近7成,以大三、大四居多,一定程度上能够代表目前有实习需求的大学生现状。

P1实习内卷加速:超4成本科生在大学头两年开始实习

最近一段时间,社交网络上关于00后和职场的话题频出:一会儿整顿职场、一会儿被职场整顿。回到现实,年轻人究竟如何看待实习?从调研结果来看,86%的受访者认可实习的重要性,对于半只脚踏进社会的大学生来说,实习既是正式进入职场的一块敲门砖,也是对未来发展方向的一次尝试。

具体来说,超过7成在校生都有过实习经历,其中大多数人实习过1-2次。把在校生和已毕业人群进行对比,我们发现,现在的大学生对待实习似乎比过去更拼——有3-4段实习经历的大学生占比7.9%,比已毕业的人高出3.3个百分点。

除了手握更多实习经历,大学生的实习时间也普遍提前。印象中还在“玩泥巴”的大一学生,有37.5%的人已经有1-2段实习经历。从初次参加实习的时间来看,超4成的本科生在大一、大二就开启实习计划,而已经毕业的人当中,更多人在大三、大四才第一次实习。

2022年应届毕业生数量首次突破千万,从数据印证了今年“最难求职季”的准确性。就业焦虑也在向低年级蔓延,学弟学妹们似乎提前感知到了前辈的压力,纷纷挤进实习试炼场,为日后求职做出努力。

毕竟,“刚毕业就要有3年工作经历”已经成为应届生求职的痛点,大学期间不仅要努力刷绩点、年年拿奖学金,还要有几段大厂实习经历才有竞争力。越来越多的人把“广撒网,提前找”当成实习时的至理箴言,践行到底。

P2在找实习时,年轻人普遍追求实用:前景好、有成长、团队专业

虽然步入职场的实习生向低年级倾斜,但我们发现,这代年轻人已经有了比较成熟的工作观念,主要体现为对待实习工作的务实态度。

作为职场预备役,在回答“找实习工作时,你的主要动力来源”这个问题时,超8成人实习的动力来源都是“积累工作经验”,因学校要求而实习的人数比例最低。人们意识到实习的重要性,抱着成长的心态主动寻找实习机会,而非把它看作是学校布置的一次作业。

相应的,在选择具体的实习工作时,“行业发展前景” “能学到东西” “专业对口” 成为人们首要考虑的因素。一段含金量高的实习经历,主要是对择业、求职、积累经验有帮助,办公地点、朋友结伴等都不是首要考虑的条件。

对鸽子(化名)来说,找实习的第一步就是判断行业前景。相信“选择大于努力”的她,在查阅不少资料后,为自己选定了目前最看好的智能汽车行业,并在了解行业的过程中,顺利拿到华人运通的实习转正offer。

“看一下大的行业发展趋势和国家的政策导向,会发现不同时期的红利行业也会有所不同。能选择到这些前景更好的行业,对职业发展来说,能起到事半功倍的效果。”鸽子在牛客上分享自己的求职经验。

大学生务实的工作观,也表现在对企业文化的感知方面。在最打动年轻人的企业文化中,47.5%的人选择了“专业、高效的工作氛围”,44.5%的人选择了“定期的职业培训”。如何在工作中变得更专业,成为实习时大家最关心的问题。

牛客用户@不知名小技术就表示,自己在校园招聘中斩获了不止一个offer,最终选择入职苏州异格,主要是因为这家公司“纯粹的技术氛围”。“没有面试造火箭入职拧螺丝的烦恼,我可以在这里踏实的做研发,并一步步推动自己的项目。”

“弹性的工作时间”和“相对自由的办公地点”也吸引不少年轻人。在疫情影响下,不少公司被迫将办公环境转移到线上,工作时间、办公地点以及工作方式更加灵活,不仅便于实习生入职,也说明这份工作受疫情影响较小、抗风险能力更强,相对稳定。

相对而言,兴趣社团、零食下午茶、带宠物上班等工作以外的氛围感造势,并不是在校生找实习时看重的关键。

03除了有用,超过一半在校生希望实习工作符合自己的兴趣

向外看,一份实习是否实用、能否带来实际工作经验,是年轻人普遍的实习要求。

向内看,还在读书的年轻人更关注实习是否符合自己的兴趣爱好。根据调研数据,和已经毕业的人(39.3%)相比,更多在校生(54.9%)会因为“对工作内容感兴趣”选择一份实习。

牛客用户@Kenny1024 就是一个例子。作为游戏重度用户,他一直有进入游戏行业的梦想。在平时打游戏时,就有意识地从玩家心态,逐渐切换成“想要去为他人营造一个游戏的世界”的从业者视角。最终,他顺利拿到多个游戏大厂offer,并选择入职天花板更高的搜狐畅游。

牛客用户@小悲伤丶也在兴趣驱动下,找到了游戏行业的工作,在他看来,许多工作伙伴不仅是同事,更是同道中人:“我在的龙图游戏,同事们也大多都像我一样,是深度游戏控,我们享受游戏,享受开发游戏,享受把我们的想法转变成游戏,让更多玩家体验到。”

从期待的实习收获来看,不论是在校生还是已毕业人群,“实际工作经验”“社会经验”“为简历加分”是大家最希望从实习中得到的收获。

相对而言,在校生对实习有更多内在的期待,他们更看重实习是否能让自己收获一段人生体验、加深自我认知;而已毕业人群对实习的期待或许更加现实,他们更看重一份实习是否能为简历加分、留下有用的人脉资源。

总结大学生的实习观,他们追求实用,也重视自我。他们认可实习的重要性,希望从实习中获得自己想要的东西:可能是实际的工作经验,可能是通过实习积累人脉资源、结交同好,也可能是把实习当成一个试错机会,确认自己更适合做什么、不喜欢什么。

比起职场人,在校生在实习工作中更大胆和有野心、不怕犯错。比如,更多比例的在校生认为“实习生也应该勇于表现自己,争取更多发挥空间”“实习经历是职场成长的重要部分,要尽量做出成绩”。而职场人对实习工作则更保守谨慎,他们更倾向于赞同观点“实习生只需要执行任务,领导没有要求的事情不应该插手”。

但无论是在读还是已经毕业,无论是把实习当成“试错过程”还是“简历工具”,年轻人都认为,就算是实习生也要像正式员工一样,认真对待实习、对工作负责。

04如何拿实习offer:在校生看重证书,职场人看重相关经历

在我们的调研中,近7成人认为自己实习(包括找实习)的过程还算顺利。

但我们发现,实习生或多或少还是遇到过一些难题。其中最大的困难来自于工作本身,比如“领导布置的任务不会教你怎么做,需要自己摸索”“工作难度较大,有时超出能力范围” 以及“入职前工作描述与实际工作不符” 等等。

另外,也有一部分人遭遇了求职难、竞争难、客观条件限制实习等问题。

每6个人中就有1个人表示,自己因为难以通过面试被卡在求职第一步——找实习阶段。有人是因为没有经验,“找实习要实习经历,恶性循环怎么找得到”,有人是因为简历没有亮点,“简历不够漂亮,自己也没有什么可突出的,HR都不会多看一眼”。

我们让大家选择自己认为找实习时成功的关键,发现在校生与职场人的答案出现了分歧。

总的来说,大部分人都认可个人能力是顺利找到实习的关键因素。除此之外,在校生认为相关证书(36.3%)、学校背景(33.3%)是获得实习offer的“必杀技”;而当过来人反观实习,他们表示过往实习经验(55.8%)和面试技巧(47.3%)更加重要。

写在最后

2022年,1076万应届毕业生离开校园,其中不少人奔赴职场。他们面对社会的第一课,或许就是接受求职的鞭挞。

初入校园的大学生似乎也感知到了压力,还来不及在象牙塔里多待几年,就开始思考未来的出路。实习不再是大学生课余的游戏,而是一次伸手接触真实社会的机会,被年轻人牢牢抓紧。

于是,越来越多的大学生提早按下简历的发送键,他们认真体验着每一次实习,一方面从工作中汲取经验、丰富简历,另一方面也期待在陌生环境中重新认识自己,完善自我认知和职业规划。

编剧滨口龙介在《偶然与想象》中写道:“你一定要拥抱自己独特的价值,要独自实践很痛苦,但一定要坚持。”

实习焦虑越来越提前,在“找实习越早越好”“尽量多去大厂”等过来人经验的轰炸下,也有人想送给大学生这样一句话——“最终还是回到想成为什么样的人吧”。

附样本情况:

(1)1315份样本中,68.7%是在校生,31.3%是已经毕业的职场人;在学生群体中,大三、大四的大学生占65.4%,一定程度上代表目前有实习需求的大学生现状。

(2)从城市来看,一线城市占比40.5%,二线城市占比21.4%;从性别来看,男生占比48.4%,女生占比51.6%。

(3)调研人群覆盖37个专业类目,196个具体专业,其中工商管理类、管理科学与工程类、电子信息科学类、计算机科学与技术类参与调研最多。

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